Comme vous, j’aime les histoires !
Moi, ce sont les histoires de création qui m’inspirent :
Partir de l’étincelle qui jaillit du cœur et de l’esprit d’une personne, l’écouter raconter sa façon de concevoir des meubles, des vêtements, ou composer des musiques des formules pharmaceutiques, pour aboutir à la merveilleuse aventure humaine qu’est l’entreprise !
Mettre en récit l’histoire des entreprises, ça a un nom, ça s’appelle le storytelling !
A mon tour, j’ai eu envie d’associer mes compétences narratives à mes compétences en ressources humaines et créer RH&Story.
Deux domaines bien distincts me direz vous au premier regard, mais qui en se conjuguant, révèlent toute leurs forces.
En partageant son identité, votre entreprise n’est plus seulement un numéro SIRET, une entité juridique, un montant de chiffre d’affaires, un taux de marge, elle devient une organisation vivante avec son histoire, son expérience, son âme, ses héros, ses victoires, ses déconvenues, ses valeurs et sa raison d’être. Bref, son ADN s’exprime au sens premier du terme ! C’est un formidable outil dans la mise en œuvre de la stratégie RH.
> Diplômée d’un master Management des entreprises à l’IAE de Grenoble, j’ai travaillé dans différentes entreprises, groupe international, PME, syndicat employeur sur des fonctions de promotion des ventes, de responsable qualité et formation, et chef de projet informatique.
> Passionnée par le monde de l’entreprise, j’ai choisi de créer mon activité pour proposer mes services en storytelling – communication narrative, aux TPE-PME, pour les accompagner dans leur stratégie de développement commercial et/ou ressources humaines.
> Écoute : pour bien écrire, il faut bien observer : qui vous êtes, ce que vous faites, comment vous le faites, ce que vous dégagez dans votre métier, vos mots, votre univers.
> Créativité : je vous apporte un regard extérieur, ma force de proposition. Je vous fais des suggestions pour répondre à vos objectifs et parfois aller plus loin.
> Professionnalisme : profondément motivée par la satisfaction de mes clients, je mets en œuvre mes compétences pour développer un partenariat durable et de qualité basé sur la confiance.
> Confiance : Pour moi, la clé de voute pour un partenariat durable, de qualité.
> Engagement : Je m’engage à apporter un travail de qualité au service de l’objectif de la mission qui m’est confiée, en mobilisant mes compétences et mes ressources ; et en proposant une délégation sur des services connexes à la mission le cas échéant.
> Efficacité – pragmatisme : Après un audit contextualisant votre situation de départ, vos objectifs, vos délais, et vos ressources, je vous propose des solutions de mise en œuvre concrètes, personnalisées, et adaptées à vos pratiques.
« Je remercie Stéphanie pour sa patience et son écoute. Elle a su trouver les bons mots, poser les bonnes questions et me guider pour raconter l’histoire de mon entreprise, elle est très professionnelle et compétente dans le domaine du storytelling. Je vous la recommande à 100% ! »
Joanna – Joa Design
« L’entreprise Intersig France collabore avec Stéphanie Raviol dans le cadre du projet « marque employeur » de notre entreprise. Elle nous accompagne et nous soutient sur ce projet. Son professionnalisme nous a permis d’avancer rapidement dans notre projet et son background dans le domaine des ressources humaines lui a permis de comprendre nos besoins et d’y répondre d’une manière optimale. Elle est très proactive et est force de proposition pour améliorer les différents aspects liés à la marque employeur. »
Mathieu Herpers, directeur du site Intersig France de 2020 à Décembre 2022
